| 募集職種 | 事業部（講師職） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 ※試用期間あり |
| 給与 |
◆月給：315,000円～
・基 本 給：248,080円 ・超過勤務手当：51,920円 ・住宅支援手当：15,000円～ ※試用期間6か月 月給／300,714円（基本給：236,266円、超過勤務手当49,448円、住宅支援手当15,000円/月～） ※通勤手当3万円まで実費支給 |
| 賞与 | ◆賞与：年3回支給（6，9，2月） |
| 昇給 | ◆昇給：年3回 |
| 勤務地 | 横浜市内の各拠点 |
| 勤務時間 | 13：45～22：45（休憩1時間） シフト制 |
| 年間休日 |
年間休日数／110日
GW休暇7日間、夏期休暇3日間、年末年始休暇4日間、秋休暇7日間、講習休暇他 |
| 福利厚生 | 住宅支援制度／奨学金返還支援制度／退職金制度 ／子ども子育て支援制度 ／はぐくみ企業年金（厚生労働大臣の認可を受けています）導入※税制優遇、社保優遇により手取りが増える効果あり／死亡弔慰金／医療関連サービス／健康診断、インフルエンザワクチン予防／エクシブ、ベイコート倶楽部等の高級リゾート提携 |
| 各種保険 | 健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 |
| 選考基準 |
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| 応募条件 | 四年制大学卒業以上 ※学力試験あり |
| 特記事項 |
・当社は、令和8年12月25日までに施行予定の学校設置者等及び民間教育保育等事業者による児童対象性暴力等の防止等のための措置に関する法律（令和6年法律第69号。以下「こども性暴力防止法」といいます。）に基づく認定申請を行う予定です。 ・当社が認定を受けた場合、本業務へ従事するに当たっては、こども性暴力防止法に基づき、特定性犯罪の前科の有無を確認するための犯罪事実確認が必要となります。 ・特定性犯罪の前科がある場合（特定性犯罪事実該当者の場合）は、こども性暴力防止法に基づき、本業務に従事させないこと等の措置を講じる必要があるため、当社の採用条件の一つとして、特定性犯罪の前科がないことを求めることとしています。 |